Je browser is verouderd.

Sommige inhoud kan verloren gaan of zal niet correct weergegeven worden.

Gelieve een meer recente versie van je browser te installeren.

Upgrade je browser

Recruitment

Filter onze artikels

43 resultaten
Ontdek ook deze thema's
Personeelsbeleid Loonbeleid Coaching & management Employer Branding

Rekruteren

Gen Z aantrekken in jouw bedrijf: 7 tips

3 min. leestijd

Rekruteren

Hoe bereid je medewerkers voor op artificiële intelligentie?

4 min. leestijd

Rekruteren

HR-automatisering: voordelen en tips

3 min. leestijd

Rekruteren

Het screenen op basis van een cv, hoe pak je dat best aan?

3 min. leestijd

Rekruteren

Zo vind jij de kandidaat die écht bij jouw organisatie past

3 min. leestijd

Rekruteren

4 tips om talent aan te trekken in 2023

2 min. leestijd

Rekruteren

Zo rekruteer je de ideale kandidaat via TikTok

3 min. leestijd

Rekruteren

Wat als de ideale kandidaat niet voor jou kiest?

2 min. leestijd

Rekruteren

Een knelpuntvacature invullen? Met deze tips vind je wel de geknipte kandidaat!

4 min. leestijd

Rekruteren

6 tips bij het rekruteren van een freelancer

2 min. leestijd

Rekruteren

Hoe tijdelijke contracten jouw bedrijf zuurstof geven

3 min. leestijd

Rekruteren

De functie van assistant nog steeds op de lijst van knelpuntberoepen

3 min. leestijd

Rekruteren

Zo geef je de juiste functietitel aan jouw vacature

2 min. leestijd

Rekruteren

4 redenen waarom de juiste functietitel voor jouw medewerkers zo belangrijk is

2 min. leestijd

Rekruteren

Nieuwe samenwerkingsvormen winnen aan belang

3 min. leestijd

Rekruteren

Kandidaten willen snel en ‘gebruiksvriendelijk’ solliciteren

3 min. leestijd

Rekruteren

Rekruteren in 2022: wat is er veranderd in het rekruteringsproces?

3 min. leestijd

Rekruteren

Zo krijg je het juiste talent op de juiste plaats

2 min. leestijd

Rekruteren

Hoe trek je de beste jobstudenten aan?

2 min. leestijd

Rekruteren

Met succes talent aantrekken? Zo zorg jij voor een vlot sollicitatieproces

3 min. leestijd

Rekruteren

Waarom feedback een essentieel deel is van je sollicitatieproces

3 min. leestijd

Rekruteren

Top 10 kwaliteiten van een goede interviewer

2 min. leestijd

Rekruteren

Hoe voer je succesvolle sollicitatiegesprekken?

2 min. leestijd

Rekruteren

Waarom doen ondernemingen een beroep op een rekruteringskantoor?

1 min. leestijd

Je sollicitatie in 7 stappen

Hoe werkt mijn sollicitatie?

stap 1

Telefonische screening

Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.

stap 2

Online testing

We vragen je een aantal testen te maken. Zo krijgen wij een duidelijk beeld van jouw kennis en kunnen wij jou de juiste vacatures voorschotelen.

stap 3

Interview

Samen met een van onze consultants bespreek je wat jij zoekt in een job en overloop je jouw testresultaten.

stap 4

Inwinnen van professionele referenties

Op discrete manier winnen we professionele referenties in bij de door jou opgegeven contactpersonen.

stap 5

Voorstellen van vacatures

Vervolgens stellen we je verschillende vacatures voor. Iets voor jou? Dan begeleiden wij jouw vlotjes doorheen de sollicitatieprocedure van de klant.

stap 6

Let's get started

Hebben we een perfecte match voor jou gevonden? Dan ga je aan de slag.

path-start
path-to-right-short
path-to-left-long
path-to-right-long
path-to-left-short
path-end-to-right-short

stap 7

Opvolging, begeleiding & groei

Nadat je van start bent gegaan, houden we regelmatig contact. Daarnaast staan wij jou bij met scherpe artikels, concrete opleidingen en heel wat tools zodat jij je voortdurend verder kan ontwikkelen.