Je browser is verouderd.

Sommige inhoud kan verloren gaan of zal niet correct weergegeven worden.

Gelieve een meer recente versie van je browser te installeren.

Upgrade je browser

Employer Branding

Filter onze artikels

27 resultaten
Ontdek ook deze thema's
Rekruteren Personeelsbeleid Loonbeleid Coaching & management

Employer Branding

Onboarding freelancers in je bedrijf: zo pak je het aan

3 min. leestijd

Employer Branding

Hoe zal AI de arbeidsmarkt veranderen?

3 min. leestijd

Rekruteren

Hoe bereid je medewerkers voor op artificiële intelligentie?

4 min. leestijd

Rekruteren

HR-automatisering: voordelen en tips

3 min. leestijd

Employer Branding

Tips voor een goede onboarding in de zomermaanden

3 min. leestijd

Employer Branding

10 tips voor een milieuvriendelijker kantoor

2 min. leestijd

Employer Branding

Blijft jouw vacature openstaan? Tijd om je blikveld te verruimen!

3 min. leestijd

Employer Branding

Hoe bouw je aan jouw employer branding?

5 min. leestijd

Employer Branding

Zo zorg jij voor een warm onthaal van de jobstudenten in jouw organisatie

2 min. leestijd

Rekruteren

4 redenen waarom de juiste functietitel voor jouw medewerkers zo belangrijk is

2 min. leestijd

Employer Branding

Daarom is het werkgeluk van je medewerkers business critical

2 min. leestijd

Employer Branding

De jobmarkt komt weer in beweging: hoe trek je het beste talent aan?

4 min. leestijd

Employer Branding

Nog geen wapenstilstand in de war for talent

3 min. leestijd

Employer Branding

Hoe groepsdynamica de teamprestaties beïnvloedt

2 min. leestijd

Employer Branding

Opiniestuk Assistant Day: waarom ik gisteren een dag in quarantaine zat

3 min. leestijd

Employer Branding

Talent Management: hype of realiteit?

1 min. leestijd

Employer Branding

Een warm onthaal voor nieuwe medewerkers

1 min. leestijd

Employer Branding

Een cv correct evalueren

1 min. leestijd

Rekruteren

Onboarding tijdens Corona? Zo doe je dat!

4 min. leestijd

Employer Branding

Het belang van employer branding in de huidige arbeidsmarkt

2 min. leestijd

Employer Branding

Een ijzersterk werkgeversmerk

2 min. leestijd

Employer Branding

5 veelgestelde vragen aan onze consultants

2 min. leestijd

Employer Branding

Secretary Plus wordt Bright Plus

1 min. leestijd

Employer Branding

Huisdieren op het werk: doen of niet?

1 min. leestijd

Je sollicitatie in 7 stappen

Hoe werkt mijn sollicitatie?

stap 1

Telefonische screening

Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.

stap 2

Online testing

We vragen je een aantal testen te maken. Zo krijgen wij een duidelijk beeld van jouw kennis en kunnen wij jou de juiste vacatures voorschotelen.

stap 3

Interview

Samen met een van onze consultants bespreek je wat jij zoekt in een job en overloop je jouw testresultaten.

stap 4

Inwinnen van professionele referenties

Op discrete manier winnen we professionele referenties in bij de door jou opgegeven contactpersonen.

stap 5

Voorstellen van vacatures

Vervolgens stellen we je verschillende vacatures voor. Iets voor jou? Dan begeleiden wij jouw vlotjes doorheen de sollicitatieprocedure van de klant.

stap 6

Let's get started

Hebben we een perfecte match voor jou gevonden? Dan ga je aan de slag.

path-start
path-to-right-short
path-to-left-long
path-to-right-long
path-to-left-short
path-end-to-right-short

stap 7

Opvolging, begeleiding & groei

Nadat je van start bent gegaan, houden we regelmatig contact. Daarnaast staan wij jou bij met scherpe artikels, concrete opleidingen en heel wat tools zodat jij je voortdurend verder kan ontwikkelen.