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BFAC Plus: Identifiez les points forts de vos candidats

Vous vous demandez si tel ou tel candidat est vraiment la personne idéale pour votre entreprise ? Pour en avoir le coeur net, Bright Plus vous aide à mieux cerner sa personnalité et ses compétences.

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Identifiez les points forts de vos candidats

Les points « Plus » du package BFAC Plus

  • Méthode basée sur le « big five », un modèle analysant les traits de personnalité de candidats.
  • Profilage approfondi.
  • Résultats rapides ; sélection efficace.
  • Déjà plus de 20 000 utilisations.

Fidèles à l'esprit et aux valeurs de Bright Plus, ces tests ont été développés afin d'analyser les compétences et les connaissances des talents de notre niche.

Contactez-nous pour plus d'informations !

Nathalie Van Cutsem, District Manager Bright Plus

Vous recrutez de nouveaux collaborateurs ? En vous basant uniquement sur un CV ou un profil en ligne, difficile de savoir si un candidat fonctionnera bien au sein de l’entreprise et de l’équipe. Une analyse de personnalité vous permet immédiatement de mieux identifier le caractère du candidat.

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Comment ça fonctionne ?

Mieux connaître vos candidats en 4 étapes

étape 1

Informez-nous du/des test(s) que vous souhaitez réaliser

Que désirez-vous apprendre au sujet de vos candidats ? Nous vous aidons à choisir la meilleure formule possible.

étape 2

Nous envoyons le(s) test(s) à vos candidats

Bright Plus soumet vos candidats au(x) test(s) que vous avez sélectionné(s). Nous vous contactons ensuite lorsque le(s) test(s) est/sont prêt(s).

étape 3

Consultez les résultats tant attendus

Une fois le(s) test(s) complété(s), nous vous fournissons un rapport détaillé contenant les résultats. Vous savez ainsi mieux cerner la personnalité de vos différents candidats.

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étape 4

Des questions au sujet du rapport ? N'hésitez pas à nous les poser !

Nous vous expliquons volontiers ce que représente chaque mesure et comment l'interpréter.

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Nos formules

Choisissez votre formule de tests

Test Combi Plus

Simplifiez-vous la vie grâce à ce test tout-en-un

  • Analyse de personnalité
  • Tests d’aptitude
  • Tests cognitifs
  • Tests linguistiques
  • Office

Test Triple Plus

Concentrez-vous sur les qualités spécifiques de votre candidat

  • Tests d’aptitude
  • Tests cognitifs
  • Tests linguistiques (FR, NL, EN, DU, SP)
  • Office (Word, Excel, PowerPoint)

Encore des questions?

écrivez-nous par courriel
Nathalie
Nathalie

Votre candidature en 7 étapes

Comment ma candidature se déroule-t-elle ?

étape 1

Nous analysons votre CV à la loupe

Quelles sont vos compétences et qualités, et, plus important encore, qu'attendez-vous de votre nouvel emploi ? Nous planifions ensuite un entretien téléphonique pour faire plus ample connaissance.

étape 2

Test ! Un, deux, un, deux

Afin de vous connaître mieux que personne, nous vous faisons passer quelques tests en ligne. Les résultats nous permettent ensuite de vous proposer des offres d'emploi qui vous correspondent.

étape 3

Place à la discussion

Nous parcourons ensemble les résultats de vos tests et discutons de vos attentes.

étape 4

Que pense de vous votre entourage ?

Nous appelons les personnes de contact dont vous nous avez transmis les coordonnées pour référence.

étape 5

Passage en revue des offres d'emploi

Nous vous soumettons plusieurs offres d'emploi sur mesure. L'une d'entre elles vous attire ? Nous vous mettons alors en contact avec le client et vous aidons tout au long de la procédure de sélection.

étape 6

Let's get started

Nous avons su trouver le job fait pour vous ? Super ! Bonne chance avec votre nouvel emploi !

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étape 7

Bright Plus, votre compagnon de carrière !

Notre collaboration ne s'arrête pas lors de la signature de votre contrat de travail. Bright Plus continue à vous inspirer, à vous former et à vous accompagner tout au long de votre carrière.