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Test Triple Plus: Un large éventail de tests

Tout le monde a du talent. Mais comment trouver les candidats qui possèdent les qualités dont vous avez besoin pour votre entreprise ? Notre package Triple Plus vous donne un petit coup de pouce et vous aider à sélectionner de manière objective le bon candidat à un poste.

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Ou découvrez nos formules

Test Triple Plus

Les points « Plus » du Test Triple Plus :

Le Test Triple Plus comprend un large éventail de tests qui vous aident à identifier les points forts de vos candidats. Vous décidez des compétences/connaissances à mesurer et nous nous chargeons du reste. Trois tests peuvent être organisés parmi les propositions suivantes 

  • Test de personnalité BFAC Plus.
  • Test de compétences (planning & organisation, précision & rapidité).
  • Tests cognifitfs (compétences de raisonnement général).
  • Tests linguistiques (français, néerlandais, anglais, allemand, espagnol).
  • Tests Office (Word, Excel, PowerPoint).

Fidèles à l'esprit et aux valeurs de Bright Plus, ces tests ont été développés afin d'analyser les compétences et les connaissances des talents de notre niche.

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Nathalie Van Cutsem, District Manager Bright Plus

Les tests nous permettent de comparer objectivement les différents profils.

 

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Comment ça fonctionne ?

Mieux connaître vos candidats en 4 étapes

étape 1

Informez-nous du/des test(s) que vous souhaitez réaliser

Que désirez-vous apprendre au sujet de vos candidats ? Nous vous aidons à choisir la meilleure formule possible.

étape 2

Nous envoyons le(s) test(s) à vos candidats

Bright Plus soumet vos candidats au(x) test(s) que vous avez sélectionné(s). Nous vous contactons ensuite lorsque le(s) test(s) est/sont prêt(s).

étape 3

Consultez les résultats tant attendus

Une fois le(s) test(s) complété(s), nous vous fournissons un rapport détaillé contenant les résultats. Vous savez ainsi mieux cerner la personnalité de vos différents candidats.

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étape 4

Des questions au sujet du rapport ? N'hésitez pas à nous les poser !

Nous vous expliquons volontiers ce que représente chaque mesure et comment l'interpréter.

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Nos formules

Choisissez votre formule de tests

BFAC Plus: test de personnalité

  • Méthode de sélection approfondie
  • 98 questions à choix multiple
  • 16 affirmations par critère
  • Utilisé plus de 20.000 fois déjà
  • Evalue la motivation, les attentes et les valeurs du candidat

Test Combi Plus

Simplifiez-vous la vie grâce à ce test tout-en-un

  • Analyse de personnalité
  • Tests d’aptitude
  • Tests cognitifs
  • Tests linguistiques
  • Office

Encore des questions?

écrivez-nous par courriel
Nathalie
Nathalie

Votre candidature en 7 étapes

Comment ma candidature se déroule-t-elle ?

étape 1

Nous analysons votre CV à la loupe

Quelles sont vos compétences et qualités, et, plus important encore, qu'attendez-vous de votre nouvel emploi ? Nous planifions ensuite un entretien téléphonique pour faire plus ample connaissance.

étape 2

Test ! Un, deux, un, deux

Afin de vous connaître mieux que personne, nous vous faisons passer quelques tests en ligne. Les résultats nous permettent ensuite de vous proposer des offres d'emploi qui vous correspondent.

étape 3

Place à la discussion

Nous parcourons ensemble les résultats de vos tests et discutons de vos attentes.

étape 4

Que pense de vous votre entourage ?

Nous appelons les personnes de contact dont vous nous avez transmis les coordonnées pour référence.

étape 5

Passage en revue des offres d'emploi

Nous vous soumettons plusieurs offres d'emploi sur mesure. L'une d'entre elles vous attire ? Nous vous mettons alors en contact avec le client et vous aidons tout au long de la procédure de sélection.

étape 6

Let's get started

Nous avons su trouver le job fait pour vous ? Super ! Bonne chance avec votre nouvel emploi !

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étape 7

Bright Plus, votre compagnon de carrière !

Notre collaboration ne s'arrête pas lors de la signature de votre contrat de travail. Bright Plus continue à vous inspirer, à vous former et à vous accompagner tout au long de votre carrière.